Dyskryminacja w pracy może dotyczyć wielu aspektów. Najczęściej dyskryminuje się pracowników ze względu na płeć, wiek, narodowość, niepełnosprawność, tożsamość płciową, religię, preferencje polityczne, status społeczny lub ekonomiczny. Wszelkie formy dyskryminacji w pracy są zabronione, dlatego warto wiedzieć, jak sobie z nimi radzić.