Urząd Pracy

Z ogólnym zakresem obowiązków można się zapoznać w BIP Gminy Koronowo w zakładce Urząd Miejski - Nabór na stanowiska Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: 1) wykonywanie obowiązków Administratora Systemu Informatycznego, w tym: - wdrażanie oraz obsługa techniczna systemów i programów informatycznych urzędu - utrzymywanie trwałej sprawności sprzętu informatycznego, serwis i konserwacja; - zarządzanie infrastrukturą teleinformatyczną urzędu: i. administrowanie sieciami komputerowymi, serwerami, sieciowymi systemami operacyjnymi, sprzętem sieciowym oraz bazami danych urzędu, ii. zapewnienie ochrony i bezpieczeństwa danych w systemach teleinformatycznych, w tym: ich aktualizacja, zabezpieczanie i archiwizowanie oraz tworzenia kopii zapasowych oraz odtwarzanie danych archiwalnych w sytuacjach awaryjnych.; iii. monitorowanie oprogramowania wykorzystywanego do zabezpieczenia sieci i systemów urzędu oraz reagowanie na incydenty w bezpieczeństwie informacji, iv. prowadzenie dokumentacji w zakresie ustalania uprawnień dostępu do danych komputerowych dla poszczególnych użytkowników; - udział w pracach zespołu ds. bezpieczeństwa informacji. 2) planowanie i realizacja inwestycji informatycznych i teleinformatycznych urzędu, w tym dokonywanie zakupu sprzętu informatycznego; 3) analiza formalna i merytoryczna projektów umów na usługi informatyczne w Urzędzie i rozliczanie ich realizacji; 4) administrowanie Biuletynem Informacji Publicznej Urzędu i innymi stronami internetowymi wykorzystywanymi w Urzędzie; 5) prowadzenie ewidencji sprzętu, systemów i programów użytkowych oraz licencji; 6) nadzorowanie ważności certyfikatu kwalifikowanego pracowników urzędu; 7) szkolenia informatyczne pracowników; 8) obsługa informatyczna jednostek organizacyjnych gminy, dla których urząd jest jednostką obsługującą w zakresie: zapewnienia sprawności komputerowych stanowisk pracy, administrowania systemami dziedzinowymi, administrowanie systemami zapewniającymi cyberbezpieczeństwo, zarządzania siecią lokalną, obsługi pierwszej linii wsparcia informatycznego, administrowania centrum przetwarzania danych, wsparcia i doradztwa w przygotowaniu zamówień publicznych dotyczących zagadnień informatycznych. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku wynika z przepisów: 1) Ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne, 2) Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 21 maja 2024 r. w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, minimalnych wymagań dla rejestrów publicznych i wymiany informacji w postaci elektronicznej oraz minimalnych wymagań dla systemów teleinformatycznych, zwane dalej KRI, 3) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanej dalej RODO, 4) Ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, 5) Ustawy z dnia 5 lipca 2018 r. o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa, 6) Ustawy z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych. Informacja o warunkach pracy na stanowisku zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych z dnia 21.11.2008 r. Dz. U. 2024 r., poz. 1135 t.j. (art. 13 ust. 2 pkt. 4a.): 1. Miejsce wykonywania pracy - Urząd Miejski w Koronowie. 2. Praca w wymiarze czasu pracy - 1/2 etatu. 3. Konieczność częstej komunikacji telefonicznej. 4. Umiejętności interpersonalne, komunikatywność, kultura osobista. 5. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin, przemieszczaniem się wewnątrz budynku oraz poza budynkiem. 6. Wyposażenie stanowiska pracy w urządzenia biurowe w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań na stanowisku. 7. Wynagrodzenie ustalane indywidualnie w zależności od doświadczenia i kwalifikacji wybranego kandydata, zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Informacje dotyczące zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynikające z art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21.11.2008 r. (Dz. U. 2024 r., poz. 1135 t.j.) Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia zawartego w art. 13a ust. 2, powinni złożyć, wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. Informacje wynikające z art. 13 ust. 2 pkt 4b ustawy o pracownikach samorządowychz dnia 21.11.2008 r. (Dz. U. 2024 r., poz. 1135 t.j.) Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia kształtował się na poziomie poniżej 6 %.

Frezowanie i toczenie na tokarce konwencjonalnej